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物化探隊確定2016年為“企業文化建設及機制建設創新年”
發布時間：2016-03-01 點擊量：2047 分享到：
? ? 2月26日物化探隊召開二屆三次職工代表大會暨2016年工作會議，會議確定2016年為物化探隊“企業文化建設及機制建設創新年”。
? ? 企業文化建設。建設以“崇隊、敬業、創新、發展” 為核心的企業文化體系。
? ? “崇隊、敬業”就是要求我隊每一位職工要崇尚、忠誠于物化探隊，兢兢業業做好本職工作。只有全體職工合心、合智、合行，物化探隊才能在市場競爭中得以生存。
? ? “創新、發展”就是要求全體職工，特別是領導干部要打破傳統的專業理念，要以“大物探”的思想，發散式思維方式，創新經營理念和工作方法，不斷拓展物化探工作領域。
? ? 機制建設創新。一是主業散發性發展。鼓勵職工成立公司，承攬地質勘查項目，隊在資質、質量監控等方面給予支持。二是選擇有前景的黃金礦山參與股權投資。三是制定創業發展基金管理辦法。拿出30萬元作為創業發展基金，鼓勵職工在行業內外創業。四是在“大眾創新、萬眾創業”的形勢下，探索向小型高新企業參股，為物化探隊長期發展尋找新的經濟增長點。
